10
результатов найдено
1 - 10 из 10 Результаты
Дата:
Доклад предлагает краткий, основанный на фактических данных обзор осуществления Пекинской платформы действий. Согласованная на глобальном уровне в 1995 году, Платформа остается наиболее всеобъемлющим планом действий по обеспечению гендерного равенства из когда-либо существовавших. Доклад настоятельно призывает к ускорению прогресса в реализации обязательств, принятых в Пекине. В нем предметно рассматриваются шесть аспектов: инклюзивное развитие, совместное процветание и достойная работа; искоренение нищеты, социальная защита и социальные услуги; свобода от насилия, стигматизации и стереотипов; участие, подотчетность и гендерно ориентированные институты; мирные и инклюзивные общества; и сохранение, защита и восстановление окружающей среды.
Дата:
Исследование по оперативной гендерной оценке был проведен в период с апреля по июнь 2020 года в 16 странах / территориях по всему региону. Этот отчет основан на данных гендерной оэкспресс-оценки, собранных в 10 странах / территориях региона: Албании, Азербайджане, Боснии и Герцеговине, Грузии, Казахстане, Косово [1], Кыргызстане, Республике Молдова, Северной Македонии и Турции, которые представляют три субрегиона - Западные Балканы, Восточная Европа и Центральная Азия. Более подробный анализ гендерного равенства, охватывающий данные по всем 16 странам / территориям ЕЦА, будет проводиться всякий раз, когда данные будут доступны.
Дата:
Ежегодный отчет за 2014-2015 гг.
Дата:
Издание обобщает опыт и практические знания, полученные в ходе реализации трехлетнего проекта по внедрению гендерно-ориентированной политики в Юго-Восточной Европе с 2011 по 2013 годы, и предлагает читателям ознакомиться с ключевыми выводами, использованными подходами, достижениями и вызовами, связанными с внедрением гендерно-ориентированного бюджетирования в Албании, Боснии и Герцеговине и бывшей югославской Республики Македонии, а также на региональном уровне.
Дата:
Национальный обзор в контексте двадцатой годовщины принятия Пекинской платформы действий в Кыргызстане
Дата:
Предназначенный для экспертов по гендерным вопросам, правительств и общественности, доклад "На пути к гендерному равенству" использует практические материалы, чтобы определить стратегические ключевые точки пересечения ЦРТ, КЛДЖ и ППД, а также конкретные способы их взаимной поддержки. После предварительного картирования вопросов гендерного равенства, поднятых каждой ЦРТ, доклад приводит соответствующие обязательства в рамках КЛДЖ и ППД, а также описывает, как ЦРТ могут быть использованы для их реализации.
Дата:
Изначально разработанная структурой «ООН-женщины» в Камбодже, данная брошюра инфографики предлагает простую и исчерпывающую информацию о фундаментальных документах по правам женщин, таких, как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) и Пекинская Платформа Действий, программа устойчивого развития на период после 2015 года и Комиссия по положению женщин.
Дата:
В этом году состоится празднование 20-й годовщины исторической четвертой Всемирной конференции по положению женщин, в рамках которой в 1995 году были приняты Пекинская Декларация и Платформа Действий, которые стали наиболее прогрессивной фундаментальной программой продвижения гендерного равенства в мире. В 2015 году Комиссия по положению женщин проведет обзор и оценку хода осуществления Пекинской платформы действий и итоговых документов 23-й специальной сессии Генеральной Ассамблеи (2000 г.).
Дата:
Информационная брошюра содержит основные сведения об учете гендерных факторов при составлении бюджетов и преимуществах гендерно-ориентированного бюджетирования для местных администраций.
Дата:
Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.