8
результатов найдено
1 - 8 из 8 Результаты
Дата:
Этот гендерный экспресс-анализ, проведенный Структурой «ООН-женщины» и CARE International, направлен на то, чтобы привлечь внимание к гендерной динамике гуманитарного кризиса, вызванного войной в Украине. В нем также предлагаются рекомендации для гуманитарного руководства, участников и доноров, чтобы обеспечить учет гендерных аспектов риска, уязвимости и возможностей в ответ на этот кризис.
Дата:
С начала российского военного вторжения в Украину женские группы и организации гражданского общества быстро реагировали на приоритетные потребности своих сообществ, но сталкиваются со многими проблемами, пытаясь оказать поддержку большому количеству внутренне перемещенных лиц, принимающим сообществам и тем, кто непосредственно пострадал от насилия и незащищенности. Структура «ООН-женщины» провела экспресс-оценку, чтобы помочь в информировании национальных и международных заинтересованных сторон о принятии решений и выступать в поддержку гражданского общества во время войны.
Дата:
Коалиции действий - это глобальные инновационные партнерства с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для стимулирования коллективных действий, глобальных и местных дискуссий между поколениями, роста государственных и частных инвестиций, а также для достижения конкретных целей, кардинально меняющих жизнь нескольких поколений девочек и женщин.
Дата:
Гендерная оценка кризиса беженцев и мигрантов в Сербии и бывшей Югославской республике Македонии
Дата:
Ежегодный отчет за 2014-2015 гг.
Дата:
Национальный обзор в контексте двадцатой годовщины принятия Пекинской платформы действий в Кыргызстане
Дата:
Вниманию читателя предлагается доклад Региональной консультации стран Центральной Азии и Южного Кавказа по программе снижения риска бедствий на период после 2015 года, в котором представлен краткий обзор задач и вызовов, а также предложены полезные рекомендации.
Дата:
Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.