Гендерная оценка кризиса беженцев и мигрантов в Сербии и бывшей Югославской республике Македонии

Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.

Наряду с отзывами основных партнеров и историями успеха, в публикации содержится подробное описание модели комплексного предоставления услуг с учетом гендерных подходов, осуществляемого с 2010 года Едиными бюро информации и услуг по принципу «единого окна». Данный новаторский подход дает возможность населению Молдовы, и особенно жительницам села, координировано получать информацию и услуги в сфере трудовой занятости, социальной защиты, предпринимательской деятельности, развития сельского хозяйства, а также по правовым и земельным вопросам.