«Рычаги изменения отношения к гендерному равенству  2022» — это последняя версия глобального исследования, которое проводится раз в два года и отслеживает отношение к гендерному равенству. Исследование, разработанное под руководством Структуры «ООН-женщины» в партнерстве с Johnson & Johnson, Kantar, Procter & Gamble и Unilever, изучает восприятие общества во множестве областей, включая лидерство и политическое участие, образование, здравоохранение, рабочее место, представленность в СМИ, брак и семейная жизнь, безопасность и насилие, а также контроль над личными решениями. Опрос, проведенный в 20 странах мира, выявил некоторые области улучшения, но результаты показывают, что дискриминационные социальные нормы продолжают сдерживать прогресс.

Кыргызская Республика добилась значительного прогресса в продвижении демократии и верховенства закона, а также в развитии и миростроительстве с момента обретения независимости в 1991 году. И все же процветание, стабильность и справедливость все больше сдерживаются возрождением патриархальных норм и консервативным толкованием культурных традиций. «Исследование - Гендер в восприятии общества (GSPS)» изучило знания, отношение и практику женщин и мужчин Кыргызстана в отношении гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, чтобы понять остающиеся препятствия и разработать рекомендации по их преодолению.

В публикации представлены результаты исследования причин и последствий экономической неактивности женщин и их вовлеченности в неформальную экономику Казахстана.

Гендерная оценка кризиса беженцев и мигрантов в Сербии и бывшей Югославской республике Македонии

Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав, флагманский доклад структуры "ООН-женщины", показывает, что слишком часто экономические и социальные права женщин не реализуются в полной мере, потому что они вынуждены приспосабливаться к жизни в «мужском мире». Однако, существует возможность выйти за рамки статус-кво, чтобы представить себе мир, в котором экономика построена на основе прав женщин.

Положение домашних работников в Казахстане

Совместный проект структуры "ООН-женщины", ФАО и МПП взял за основу письма жительниц сел Кыргызстана, чтобы построить диалог между ними и местными поставщиками услуг. Участники проекта использовали истории из писем, чтобы организовать кампании по искоренению дискриминации и насилия в отношении женщин и девочек, а также помочь им отстоять свои экономические, политические и социальные права и получить широкий доступ к услугам местного здравоохранения.

Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.

Наряду с отзывами основных партнеров и историями успеха, в публикации содержится подробное описание модели комплексного предоставления услуг с учетом гендерных подходов, осуществляемого с 2010 года Едиными бюро информации и услуг по принципу «единого окна». Данный новаторский подход дает возможность населению Молдовы, и особенно жительницам села, координировано получать информацию и услуги в сфере трудовой занятости, социальной защиты, предпринимательской деятельности, развития сельского хозяйства, а также по правовым и земельным вопросам.

Рекордное число женщин по всему миру в настоящее время мигрируют в поисках работы и лучшей жизни. Для многих из них миграция дает эти преимущества, для других она несет опасные риски, такие как эксплуатация в качестве домашней прислуги, и уязвимость к насилию.

Используя фотографии Эрика Гурлана и неправительственного Экологического движения «БИОМ», исследование «Гендер, окружающая среда и изменение климата» раскрывает вопросы динамики гендерных отношений в Кыргызской Республике в изменяющейся окружающей среде, социальных аспектов процессов изменения климата в Кыргызстане с акцентом на положение сельских женщин и женщин, возглавляющих домашние хозяйства, а также предлагает ряд рекомендаций по вопросам политики в сфере гендерного равенства и управления климатическим риском.

В основу данной книги легли мероприятия, реализованные в Албании структурой "ООН-женщины" в рамках Объединенной программы ООН по вопросам гендерного равенства и недавно завершенного проекта «Справедливость в управлении", а также материалы первой национальной конференции по вопросам гендерного равенства и местного самоуправления, состоявшейся в марте 2011 года в Тиране. Совместная публикация структуры "ООН-женщины" и проекта «Справедливость в управлении" предлагает способы, используя которые органы местного самоуправления могут реализовать международные обязательства и национальную политику по обеспечению гендерного равенства.

Данная статья представляет собой отчет о положении уязвимых групп населения Молдовы, а также предлагает экспертную оценку последствий децентрализации для них. В статье также представлена классификация уязвимых групп Молдовы и национальные и международные доказательства необходимости документировать их положение и проблемы. Кроме того, в докладе обсуждаются причины уязвимости каждой группы, анализируются текущие политические меры и их негативное воздействие на уязвимые слои населения, рассматриваются наилучшие практики и предлагаются детальные рекомендации на будущее.