9
результатов найдено
1 - 9 из 9 Результаты
Дата:
В новом отчете, опубликованном Региональной целевой группой по гендерным вопросам (RGTF), ведущей информационно-пропагандистской и координационной платформой по гендерным вопросам в гуманитарной деятельности в Европе и Центральной Азии, содержится углубленный анализ существующих фактических данных для улучшения понимания гендерных и других социальных проблем, аспектов и тенденций в регионе.
Дата:
«Рычаги изменения отношения к гендерному равенству  2022» — это последняя версия глобального исследования, которое проводится раз в два года и отслеживает отношение к гендерному равенству. Исследование, разработанное под руководством Структуры «ООН-женщины» в партнерстве с Johnson & Johnson, Kantar, Procter & Gamble и Unilever, изучает восприятие общества во множестве областей, включая лидерство и политическое участие, образование, здравоохранение, рабочее место, представленность в СМИ, брак и семейная жизнь, безопасность и насилие, а также контроль над личными решениями. Опрос, проведенный в 20 странах мира, выявил некоторые области улучшения, но результаты показывают, что дискриминационные социальные нормы продолжают сдерживать прогресс.
Дата:
Гендерный экспресс-анализ направлен на привлечение внимания к гендерной динамике войны в Украине — как уже существовавшей, так и возникающей — и дает рекомендации для руководства гуманитарной деятельностью, участников и доноров, чтобы обеспечить учет гендерных аспектов риска, уязвимости и возможностей реагирования и готовности к этому кризису.
Дата:
В этом отчете описываются результаты восьмимесячной Инициативы по вовлечению молодежи, возглавляемой Региональным офисом Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии (ECARO), направленной на предоставление места молодым активистам не как получателям и бенефициарам, а как активным проводникам изменений в процессах преобразующих действий поколения равенства.
Дата:
#МолодежьЗаявляет — это молодежная кампания в социальных сетях, созданная для активизации действий среди молодежи в регионе Европы и Центральной Азии и за его пределами, чтобы призвать к достижению гендерного равенства. Эта инициатива направлена на объединение и усиление голосов и идей молодых активистов во всем регионе и по всему миру, чтобы повлиять на лиц, принимающих решения. Кампания, созданная и возглавляемая молодежными активистами в сотрудничестве со Структурой «ООН-женщины», собрала активистов, влиятельных лиц и лидеров общественного мнения по всему региону под общим призывом к действию: требуйте, меняйте мир.
Дата:
Исследование по оперативной гендерной оценке был проведен в период с апреля по июнь 2020 года в 16 странах / территориях по всему региону. Этот отчет основан на данных гендерной оэкспресс-оценки, собранных в 10 странах / территориях региона: Албании, Азербайджане, Боснии и Герцеговине, Грузии, Казахстане, Косово [1], Кыргызстане, Республике Молдова, Северной Македонии и Турции, которые представляют три субрегиона - Западные Балканы, Восточная Европа и Центральная Азия. Более подробный анализ гендерного равенства, охватывающий данные по всем 16 странам / территориям ЕЦА, будет проводиться всякий раз, когда данные будут доступны.
Дата:
Кыргызская Республика добилась значительного прогресса в продвижении демократии и верховенства закона, а также в развитии и миростроительстве с момента обретения независимости в 1991 году. И все же процветание, стабильность и справедливость все больше сдерживаются возрождением патриархальных норм и консервативным толкованием культурных традиций. «Исследование - Гендер в восприятии общества (GSPS)» изучило знания, отношение и практику женщин и мужчин Кыргызстана в отношении гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, чтобы понять остающиеся препятствия и разработать рекомендации по их преодолению.
Дата:
Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.
Дата:
Данное руководство является важным инструментом для оценки тенденций развития, анализа фактов и мониторинга реализации правительством Албании своих обязательств по обеспечению гендерного равенства и защите прав женщин. Представленные в руководстве индикаторы могут быть использованы для разработки, реализации и оценки программ в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Они также могут помочь основной части населения Албании лучше понять свое общество.