«Рычаги изменения отношения к гендерному равенству  2022» — это последняя версия глобального исследования, которое проводится раз в два года и отслеживает отношение к гендерному равенству. Исследование, разработанное под руководством Структуры «ООН-женщины» в партнерстве с Johnson & Johnson, Kantar, Procter & Gamble и Unilever, изучает восприятие общества во множестве областей, включая лидерство и политическое участие, образование, здравоохранение, рабочее место, представленность в СМИ, брак и семейная жизнь, безопасность и насилие, а также контроль над личными решениями. Опрос, проведенный в 20 странах мира, выявил некоторые области улучшения, но результаты показывают, что дискриминационные социальные нормы продолжают сдерживать прогресс.

#МолодежьЗаявляет — это молодежная кампания в социальных сетях, созданная для активизации действий среди молодежи в регионе Европы и Центральной Азии и за его пределами, чтобы призвать к достижению гендерного равенства. Эта инициатива направлена на объединение и усиление голосов и идей молодых активистов во всем регионе и по всему миру, чтобы повлиять на лиц, принимающих решения. Кампания, созданная и возглавляемая молодежными активистами в сотрудничестве со Структурой «ООН-женщины», собрала активистов, влиятельных лиц и лидеров общественного мнения по всему региону под общим призывом к действию: требуйте, меняйте мир.

В исследовании выявлены барьеры на пути развития женского предпринимательства в Казахстане. Исследование направлено на устранение существующих пробелов в данных и, что более важно, на предоставление выводов и рекомендаций, которые позволят принять политические меры для расширения женского предпринимательства и экономических возможностей в стране.

Гендерная оценка кризиса беженцев и мигрантов в Сербии и бывшей Югославской республике Македонии

Проект поддерживает эффективную связь миссии и видения Комитета по равным возможностям для мужчин и женщин Великого национального собрания Турции с парламентом и широким кругом внешних субъектов. Проект обеспечит возможности для обмена опытом с другими парламентами на международном уровне. В ходе его реализации будут также разработаны инструменты для эффективного взаимодействия и сотрудничества Комитета со сторонниками гендерного равенства на местном и национальном уровне. 

В справочном пособии, подготовленном Партнерством MEASURE Evaluation, представлена комплексная методология использования гендерно чувствительных показателей для мониторинга и оценки программ по противодействию ВИЧ\СПИДу, даны рекомендации относительно анализа данных и осуществления мер реагирования в контексте гендерного равенства. Представленные в пособии показатели могут быть использованы для мониторинга хода работы по устранению проявлений гендерной несправедливости в рамках мер реагирования на ВИЧ и оценки программ, направленных на решение конкретных задач по обеспечению гендерного равенства в контексте ВИЧ.

Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.

Используя фотографии Эрика Гурлана и неправительственного Экологического движения «БИОМ», исследование «Гендер, окружающая среда и изменение климата» раскрывает вопросы динамики гендерных отношений в Кыргызской Республике в изменяющейся окружающей среде, социальных аспектов процессов изменения климата в Кыргызстане с акцентом на положение сельских женщин и женщин, возглавляющих домашние хозяйства, а также предлагает ряд рекомендаций по вопросам политики в сфере гендерного равенства и управления климатическим риском.