5
результатов найдено
1 - 5 из 5 Результаты
Дата:
В настоящем резюме разъясняется, как компании реагируют на проблему насилия в период пандемии COVID-19, и даются рекомендации в отношении мер, которые могут быть приняты. Раннее вмешательство имеет решающее значение для того, чтобы дать возможность пострадавшей сохранить рабочее место. Это включает в себя:
Дата:
Кыргызская Республика добилась значительного прогресса в продвижении демократии и верховенства закона, а также в развитии и миростроительстве с момента обретения независимости в 1991 году. И все же процветание, стабильность и справедливость все больше сдерживаются возрождением патриархальных норм и консервативным толкованием культурных традиций. «Исследование - Гендер в восприятии общества (GSPS)» изучило знания, отношение и практику женщин и мужчин Кыргызстана в отношении гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, чтобы понять остающиеся препятствия и разработать рекомендации по их преодолению.
Дата:
Предназначенный для экспертов по гендерным вопросам, правительств и общественности, доклад "На пути к гендерному равенству" использует практические материалы, чтобы определить стратегические ключевые точки пересечения ЦРТ, КЛДЖ и ППД, а также конкретные способы их взаимной поддержки. После предварительного картирования вопросов гендерного равенства, поднятых каждой ЦРТ, доклад приводит соответствующие обязательства в рамках КЛДЖ и ППД, а также описывает, как ЦРТ могут быть использованы для их реализации.
Дата:
Совместный проект структуры "ООН-женщины", ФАО и МПП взял за основу письма жительниц сел Кыргызстана, чтобы построить диалог между ними и местными поставщиками услуг. Участники проекта использовали истории из писем, чтобы организовать кампании по искоренению дискриминации и насилия в отношении женщин и девочек, а также помочь им отстоять свои экономические, политические и социальные права и получить широкий доступ к услугам местного здравоохранения.
Дата:
Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.