Гендерный экспресс-анализ направлен на привлечение внимания к гендерной динамике войны в Украине — как уже существовавшей, так и возникающей — и дает рекомендации для руководства гуманитарной деятельностью, участников и доноров, чтобы обеспечить учет гендерных аспектов риска, уязвимости и возможностей реагирования и готовности к этому кризису.

В этом отчете описываются результаты восьмимесячной Инициативы по вовлечению молодежи, возглавляемой Региональным офисом Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии (ECARO), направленной на предоставление места молодым активистам не как получателям и бенефициарам, а как активным проводникам изменений в процессах преобразующих действий поколения равенства.

#МолодежьЗаявляет — это молодежная кампания в социальных сетях, созданная для активизации действий среди молодежи в регионе Европы и Центральной Азии и за его пределами, чтобы призвать к достижению гендерного равенства. Эта инициатива направлена на объединение и усиление голосов и идей молодых активистов во всем регионе и по всему миру, чтобы повлиять на лиц, принимающих решения. Кампания, созданная и возглавляемая молодежными активистами в сотрудничестве со Структурой «ООН-женщины», собрала активистов, влиятельных лиц и лидеров общественного мнения по всему региону под общим призывом к действию: требуйте, меняйте мир.

В аналитических записках представлены результаты серии субрегиональных виртуальных консультаций, проведенных в октябре-ноябре 2020 года, и описаны структурные и правовые барьеры, с которыми сталкиваются женщины и девочки, требования феминисток и защитников прав женщин, а также основные рекомендации для форума «Поколение равенства».

В настоящем резюме разъясняется, как компании реагируют на проблему насилия в период пандемии COVID-19, и даются рекомендации в отношении мер, которые могут быть приняты. Раннее вмешательство имеет решающее значение для того, чтобы дать возможность пострадавшей сохранить рабочее место. Это включает в себя:

«Руководство по оценке расходов на реализацию мер по обеспечению гендерного равенства» поможет правительствам, многосторонним и двусторонним организациям, гражданскому обществу и другим субъектам в оценке расходов на цели достижения результатов в области гендерного равенства.

В данной брошюре представлены лучшие практики, разработанные в ходе реализации проекта по обеспечению учета гендерной проблематики при составлении бюджетов, а также информация о гендерно-ориентированном бюджетировании, основных элементах его применения и ключевых факторах его успешной реализации, на основе реальных примеров деятельности пилотных местных администраций, участвующих в проекте.

Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав, флагманский доклад структуры "ООН-женщины", показывает, что слишком часто экономические и социальные права женщин не реализуются в полной мере, потому что они вынуждены приспосабливаться к жизни в «мужском мире». Однако, существует возможность выйти за рамки статус-кво, чтобы представить себе мир, в котором экономика построена на основе прав женщин.

Предназначенный для экспертов по гендерным вопросам, правительств и общественности, доклад "На пути к гендерному равенству" использует практические материалы, чтобы определить стратегические ключевые точки пересечения ЦРТ, КЛДЖ и ППД, а также конкретные способы их взаимной поддержки. После предварительного картирования вопросов гендерного равенства, поднятых каждой ЦРТ, доклад приводит соответствующие обязательства в рамках КЛДЖ и ППД, а также описывает, как ЦРТ могут быть использованы для их реализации.

Совместный проект структуры "ООН-женщины", ФАО и МПП взял за основу письма жительниц сел Кыргызстана, чтобы построить диалог между ними и местными поставщиками услуг. Участники проекта использовали истории из писем, чтобы организовать кампании по искоренению дискриминации и насилия в отношении женщин и девочек, а также помочь им отстоять свои экономические, политические и социальные права и получить широкий доступ к услугам местного здравоохранения.

Исследование дает представление о действиях правительства Албании и мерах, принятых в соответствии со Стамбульской конвенцией, для защиты и помощи всем жертвам гендерного насилия и насилия в семье. В нем дается оценка национальных ресурсов, необходимых для выполнения обязательств Албании в рамках Конвенции по предупреждению и пресечению насилия в отношении женщин, а также приводится анализ существующих мер и услуг, чтобы лучше понять динамику бюджетных ассигнований правительства для удовлетворения этих требований.

Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.

Данное руководство является важным инструментом для оценки тенденций развития, анализа фактов и мониторинга реализации правительством Албании своих обязательств по обеспечению гендерного равенства и защите прав женщин. Представленные в руководстве индикаторы могут быть использованы для разработки, реализации и оценки программ в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Они также могут помочь основной части населения Албании лучше понять свое общество.