Cтрановой офис Структуры «ООН-женщины» работает в Казахстане с 1999 года в партнерстве с правительством, гражданским обществом и другими институтами для обеспечения гендерного равенства и прав и возможностей женщин и девочек.

«Рычаги изменения отношения к гендерному равенству  2022» — это последняя версия глобального исследования, которое проводится раз в два года и отслеживает отношение к гендерному равенству. Исследование, разработанное под руководством Структуры «ООН-женщины» в партнерстве с Johnson & Johnson, Kantar, Procter & Gamble и Unilever, изучает восприятие общества во множестве областей, включая лидерство и политическое участие, образование, здравоохранение, рабочее место, представленность в СМИ, брак и семейная жизнь, безопасность и насилие, а также контроль над личными решениями. Опрос, проведенный в 20 странах мира, выявил некоторые области улучшения, но результаты показывают, что дискриминационные социальные нормы продолжают сдерживать прогресс.

Региональное отделение Структуры «ООН-женщины» для государств Европы и Центральной Азии представляет вашему вниманию новую инициативу в области креативного литературного творчества: «Пробудись, не спи: Современные сказки для нового поколения ».

#МолодежьЗаявляет — это молодежная кампания в социальных сетях, созданная для активизации действий среди молодежи в регионе Европы и Центральной Азии и за его пределами, чтобы призвать к достижению гендерного равенства. Эта инициатива направлена на объединение и усиление голосов и идей молодых активистов во всем регионе и по всему миру, чтобы повлиять на лиц, принимающих решения. Кампания, созданная и возглавляемая молодежными активистами в сотрудничестве со Структурой «ООН-женщины», собрала активистов, влиятельных лиц и лидеров общественного мнения по всему региону под общим призывом к действию: требуйте, меняйте мир.

Доклад предлагает краткий, основанный на фактических данных обзор осуществления Пекинской платформы действий. Согласованная на глобальном уровне в 1995 году, Платформа остается наиболее всеобъемлющим планом действий по обеспечению гендерного равенства из когда-либо существовавших. Доклад настоятельно призывает к ускорению прогресса в реализации обязательств, принятых в Пекине. В нем предметно рассматриваются шесть аспектов: инклюзивное развитие, совместное процветание и достойная работа; искоренение нищеты, социальная защита и социальные услуги; свобода от насилия, стигматизации и стереотипов; участие, подотчетность и гендерно ориентированные институты; мирные и инклюзивные общества; и сохранение, защита и восстановление окружающей среды.

В настоящем резюме разъясняется, как компании реагируют на проблему насилия в период пандемии COVID-19, и даются рекомендации в отношении мер, которые могут быть приняты. Раннее вмешательство имеет решающее значение для того, чтобы дать возможность пострадавшей сохранить рабочее место. Это включает в себя:

Кыргызская Республика добилась значительного прогресса в продвижении демократии и верховенства закона, а также в развитии и миростроительстве с момента обретения независимости в 1991 году. И все же процветание, стабильность и справедливость все больше сдерживаются возрождением патриархальных норм и консервативным толкованием культурных традиций. «Исследование - Гендер в восприятии общества (GSPS)» изучило знания, отношение и практику женщин и мужчин Кыргызстана в отношении гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, чтобы понять остающиеся препятствия и разработать рекомендации по их преодолению.

COVID-19 порождает беспрецедентный кризис, который разрушает жизни, здоровье, экономику и общества. Он изменил представления о безопасности миллионов людей, находящихся в социальной изоляции, особенно женщин. Эта пандемия является крупнейшим социально-экономическим потрясением со времен Второй мировой войны. COVID-19 — это не просто кризис в области здравоохранения, это гуманитарный кризис и кризис в области развития с наихудшими последствиями, которые ожидаются в нестабильных...

Коалиции действий - это глобальные инновационные партнерства с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для стимулирования коллективных действий, глобальных и местных дискуссий между поколениями, роста государственных и частных инвестиций, а также для достижения конкретных целей, кардинально меняющих жизнь нескольких поколений девочек и женщин.

Гендерная оценка кризиса беженцев и мигрантов в Сербии и бывшей Югославской республике Македонии

Ежегодный отчет за 2014-2015 гг.

Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав, флагманский доклад структуры "ООН-женщины", показывает, что слишком часто экономические и социальные права женщин не реализуются в полной мере, потому что они вынуждены приспосабливаться к жизни в «мужском мире». Однако, существует возможность выйти за рамки статус-кво, чтобы представить себе мир, в котором экономика построена на основе прав женщин.

Положение домашних работников в Казахстане

В данном исследовании рассматривается положение цыганских женщин и девочек в Молдове, а также те факторы, которые повлияли на то, что народ рома по-прежнему остается на обочине социальной жизни страны, включая сочетание дискриминации по гендерному, этническому и классовому признаку, социальной и политической изоляции, а также наследия прошлого отчуждения.

Впервые проведенное в Сербии в 2006 году, исследование "Гендерный барометр" представляет собой первый комплексный анализ повседневной жизни в Сербии с учетом гендерного фактора. Исследование предлагает комплексный анализ повседневной жизни с точки зрения гендерной проблематики, анализирует изменение тенденций с течением времени и предлагает взглянуть на пути трансформации гендерного аспекта в Сербии.

Рекордное число женщин по всему миру в настоящее время мигрируют в поисках работы и лучшей жизни. Для многих из них миграция дает эти преимущества, для других она несет опасные риски, такие как эксплуатация в качестве домашней прислуги, и уязвимость к насилию.

В основу данной книги легли мероприятия, реализованные в Албании структурой "ООН-женщины" в рамках Объединенной программы ООН по вопросам гендерного равенства и недавно завершенного проекта «Справедливость в управлении", а также материалы первой национальной конференции по вопросам гендерного равенства и местного самоуправления, состоявшейся в марте 2011 года в Тиране. Совместная публикация структуры "ООН-женщины" и проекта «Справедливость в управлении" предлагает способы, используя которые органы местного самоуправления могут реализовать международные обязательства и национальную политику по обеспечению гендерного равенства.

Этот альтернативный доклад является результатом совместных действий женских НПО в Боснии и Герцеговине под руководством и при поддержке таких НПО, как "Хельсинкская гражданская ассамблея" из Баня-Луки и «Права для всех" из Сараево. В докладе приводится независимый анализ трудностей и дискриминации, с которыми женщинам Боснии и Герцеговины приходится сталкиваться каждый день в борьбе за осуществление своих прав.