Многострановое отделение Структуры «ООН-женщины» в Казахстане

Фото: «ООН-женщины»/ Жанарбек Аманкулов
Фото: «ООН-женщины»/ Жанарбек Аманкулов

Многострановое отделение Структуры «ООН-женщины» в Центральной Азии (Казахстан) призвано осуществлять деятельность в четырех странах - Казахстане, Таджикистане, TТуркменистане, и Узбекистане.

Эти четыре государства Центральной Азии, общее население которых составляет 60 миллионов человек, занимают огромную территорию, по площади равную территории Европейского союза. После обретения независимости каждая страна провела свои собственные социально-экономические и политические реформы, в результате которых эти государства теперь обладают специфическими различиями. Несмотря на экономический рост, наблюдавшийся последнее десятилетие, эти четыре страны характеризуется диспропорциями в экономике и значительно различающимися рынками труда, при этом их объединяет такая особенность, как активная трудовая миграция населения.

В этих странах во всех выборных и назначаемых органах власти представленность женщин ограничена: их доля среди парламентариев Центральной Азии в среднем сократилась до менее чем 22.5% (26% в Казахстане, 25% в Туркменистане, 17% в Таджикистане и 22% в Узбекистане). По всей Центральной Азии женщины в большой степени страдают от нищеты, дискриминации по половому признаку, сохраняющихся разрывов в оплате труда женщин и мужчин, эксплуатации и ограниченных возможностей для служебного роста.

Насилие в отношении женщин и девочек является широко распространенным явлением и одним из главных препятствий на пути достижения гендерного равенства в Центральной Азии. Повсеместно встречающееся бытовое насилие по половому признаку зачастую по традиции замалчивается. Проведенное в 2012 году исследование Структуры «ООН-женщины» выявило факты физического или сексуального насилия со стороны своих партнеров, подтвердившиеся 58% женщин Таджикистана.

Ферганская долина в Центральной Азии, граничащая с Узбекистаном, Кыргызстаном и Таджикистаном, с общей численностью населения, превышающей 11 миллионов человек, имеет давнюю историю конфликтов и споров, в том числе касающихся использования и управления трансграничными природными ресурсами. Двусторонние отношения между странами ухудшились в результате роста напряженности в вопросах совместного управления и использования энергетических и водных ресурсов и коллапса объединенной центральноазиатской системы энергоснабжения в начале 90-х годов прошлого столетия. Сегодня Ферганская долина остается регионом с высокой вероятностью возникновения конфликта по ряду причин, включая этническую напряженность, высокий уровень нищеты и безработицы, трудовую миграцию, неэффективную эксплуатационно-управленческую деятельность в отношении трансграничных природных ресурсов (водных и земельных), торговлю наркотиками и людьми и вопросы делимитации и демаркации границ. Все эти проблемы в основном негативно отражаются на женщинах данного региона.

Структура «ООН-женщины» с 1999 года работает в Центральной Азии над вопросами равенства женщин и изыскания путей прогресса, как для женщин, так и мужчин.

Программы Структуры «ООН-женщины» руководствуются рядом обязательств в отношении прав женщин, включая обязательства, установленные в Пекинской платформе действийCрезолюции Совета Безопасности Организации Объединенных Наций (РСБООН) 1325 и шести вспомогательных резолюциях – 1820, 1888, 1889, 1960, 2106 и 2122.

Наши программы разрабатываются в соответствии с национальными приоритетами развития каждой страны и направлены на поддержку выполнения государствами своих обязательств в отношении гендерного равенства. В первую очередь наша работа сосредоточена на следующих областях:

Рекомендуемые публикации

The Status of Domestic Workers in Kazakhstan

Положение домашних работников в Казахстане
Представленный доклад о статусе домашних работников в Казахстане изучает политику и процедуры Казахстанских агентств по трудоустройству отечественных работников, а также рассматривает проблемы равенства полов и миграции, с которыми сталкиваются домашние работники. В докладе представлены рекомендации по совершенствованию законодательства и правоприменительных практик, регулирующих деятельность частных агентств по трудоустройству в Казахстане. Узнать больше

Больше публикаций о Казахстане можно найти здесь.

Вдохновляя и защищая права женщин, живущих с ВИЧ в Казахстане

Любовь Чубукова узнала о своем ВИЧ-статусе в возрасте 20 лет после обычного обследования. В тот момент шокирующая новость привела к решению девушки оставить мечты о семье и карьере. Сегодня Любовь является членом Консультативной группы Структуры «ООН-женщины» по гражданскому обществу для стран Европы и Центральной Азии. Узнайте о том, как ей удалось изменить свою жизнь, и как Многострановое отделение Структуры «ООН-женщины» для стран Центральной Азии помогло Любови построить новое будущее. Узнать больше »

Больше новостей из Казахстана можно найти здесь.

Video
Рекомендуемое видео
Папы Центральной Азии за гендерное равенство #FathersAreHeForShe

Папы Центральной Азии за гендерное равенство (хэштег #FathersAreHeForShe). Отцы стран региона Центральной Азии присоединились к движению солидарности в поддержку гендерного равенства, организованному структурой «ООН-женщины». На этом коротком видео папы Центральной Азии говорят о том, как поддержка гендерного равнества поможет создать лучшее будущее для их дочерей.

Планета 50-50 к 2030 году: Мы выступаем за гендерное равенство