Грузинские предприниматели усиливают поддержку пострадавших от бытового насилия, чтобы помочь им наладить свою жизнь

Пять месяцев назад Лика Гогуадзе впервые вернулась на работу после четырехлетнего перерыва. 37-летняя Лика Гогуадзе живет в Тбилиси, столице Грузии. После окончательного развода с мужем, подвергавшим ее насилию, она обрела свободу от отношений, оставивших ей в наследие финансовые проблемы и эмоциональные потери.

Согласно результатам национального исследования каждая одиннадцатая женщина в Грузии испытала насилие в семье. В 2017 году было выдано более 3000 охранных судебных приказов в ответ на сообщения о домашнем насилии. 
Гогуадзе была направлена своим психологом в «Амагдари» – ассоциацию по трудоустройству женщин и давнего партнера Структуры «ООН-женщины», которая помогает жертвам домашнего насилия встать на ноги. Вскоре ей позвонили от группы Аджария и пригласили на собеседование. Ее приняли в течение дня. 

«С тех пор, как я вышла замуж, у меня не было никакой работы; мой муж запретил мне работать», – объясняет Гогуадзе. Возможность зарабатывать приличные деньги и ежедневно иметь полноценную работу стало для нее большим облегчением. «Потребовалось время, чтобы привыкнуть к рутине, но самое важное то, как люди принимают вас. Они [группа Аджария] создали такую хорошую обстановку и так тепло приняли меня, что я чувствовала себя, как дома. Без работы мне было бы очень тяжело», – добавляет она.

Группа Аджария – стремительно развивающаяся грузинская компания в сфере гостиничного бизнеса, подписавшая Принципы расширения возможностей женщин— инициативу Структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН, которая ставит гендерное равенство в основу надлежащего ведения бизнеса. В рамках своей приверженности Принципам расширения возможностей женщин и корпоративной социальной ответственности группа Аджария в этом году выдвинула новую инициативу по трудоустройству женщин-жертв домашнего насилия, которые часто с трудом находят работу как следствие пережитой травмы и внутренней изоляции. Их годичный план действий, созданный в 2016 году при поддержке Структуры «ООН-женщины» и местной общественной организации Агентство гражданского развития (CiDA), предлагает различные способы помощи женщинам, пережившим насилие в семье, в том числе посредством их трудоустройства.
«Мы начали этот проект из-за сильного желания поддержать женщин, которые предприняли этот важный шаг, чтобы освободиться от ситуаций проявления насилия. Мы обратились к бенефициарам при поддержке «Амагдари» и выбрали трех пострадавших от насилия в этом году, – объясняет Валерий Чехерия, директор группы Аджария и представитель грузинской сети Глобального договора ООН. – Нам нужна каждая из них … мы не только хотим, чтобы они сами чувствовали себя более уверенно, они также могут послужить образцом для подражания с целью расширения прав и возможностей других женщин, которые работают с нами».

Обучение женщин профессиональным навыкам, которые соответствуют требованиям рынка труда, и обеспечение доступа к достойному трудоустройству имеет решающее значение для жертв домашнего насилия, с тем чтобы они могли начать все сначала и быть финансово независимыми. Не имея работы, многие жертвы считают невозможным избавиться от ситуаций проявления насилия или даже возвращаются к тем, кто подвергал их насилию. В Грузии 7,6 процента жертв насилия заявили, что они не ушли от своих совершивших насилие партнеров, потому что не могли самостоятельно содержать своих детей, а 4,4 процента женщин с подобным опытом вернулись к прежнему партнеру по той же причине. Работодатели могут играть важную роль благодаря преодолению отрицательного отношения к жертвам домашнего насилия и созданию возможностей для них по получению оплачиваемой работы.

Инициатива по трудоустройству женщин, начатая группой Аджария, также оказалась полезной для ее бизнеса. «Эта пилотная программа имела большой успех. Я с гордостью могу сказать, что вся команда стала более социально ответственной. У нас есть почти 2000 сотрудников. Некоторые из них, возможно, раньше не обращали внимания на эту проблему, но сейчас они начали думать об этом. В целом, гендерная чувствительность нашего персонала значительно возросла. Благодаря открытой поддержке руководства наши сотрудницы – а это 43 процента нашей рабочей силы –чувствуют себя более защищенными; они точно знают, что компания будет поддерживать их и стоять на их стороне», – говорит Чехерия.

«Частный сектор может стать значительным ускорителем расширения экономических прав и возможностей женщин. В ходе продвижения Принципов расширения возможностей женщин в Грузии, мы увидели, как частные предприниматели могут предоставлять более широкие возможности женщинам, в том числе тем, кто рискует остаться позади, из-за отсутствия навыков, возможностей трудоустройства, ограничения подвижности, инвалидности и насилия», – сказала Эрика Квапилова, представитель Структуры «ООН-женщины» в стране.

Для группы Аджария инициатива по трудоустройству является лишь началом работы по изменению отношения к насилию в семье и предоставлению женщинам полного набора возможностей для преодоления этих проблем. Компания намерена проводить консультации по вопросам служебного роста и профессиональное обучение для женщин и совместно с местными партнерами распространять информацию среди молодежи о предотвращении насилия по признаку пола.