По словам Сони Локар: «Если в политике так мало женщин, кто поставит на повестку дня приоритеты, которые влияют на жизнь женщин?»
Г-жа Соня Локар является исполнительным директором Общественного объединения по гендерным вопросам в Центральной и Восточной Европе и работает с женщинами-активистами из различных социальных, этнических, религиозных и политических слоев общества в 21 стране мира. Она была политическим активистом с юности и в настоящее время специализируется в области развития политических партий, вопросов социального благосостояния и гендерных вопросов. Она является феминисткой и защитником прав женщин в Словении и на международном уровне. Недавно г-жа Локар выступила на Региональной конференции «Парламентарии за гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин», организованной Структурой «ООН-женщины», ПРООН и Бюро ОБСЕ по демократическим институтам и правам человека (БДИПЧ) при поддержке Парламента Республики Молдова и в партнерстве с правительством Швеции.Дата:
«Молодость моя прошла в бывшей социалистической Югославии, тогда гендерное равенство в политике приветствовалось. Поэтому я считала правильным то, что мужчины и женщины должны быть равны. Я стала поборником гендерного равенства, когда моя страна стала парламентской демократией с рыночной экономикой. Тогда я поняла, что права женщин могут быть поставлены под сомнение.
Я также начала рассматривать равенство как экономическую проблему в том смысле, что у всех людей должна быть крыша над головой, достаточно еды, они должны иметь право ходить в школу, иметь право на получение медицинских услуг, когда им это нужно. Все это зависит от того, сколько у вас денег, поэтому для женщин, которые всегда зарабатывают меньше и у которых всегда меньше возможностей, это становится проблемой.
С молодости гендерное равенство всегда было для меня вопросом социальной справедливости... Я думаю, что государства подрывают экономическую независимость женщин, предлагая учителям, медсестрам и всем государственным служащим такую низкую заработную плату, на которую они едва могут прожить.
Еще одним актуальным вопросом [в Восточной Европе и Центральной Азии] является отсутствие доступных и надлежащих услуг по уходу за детьми. Это настоящая проблема для женщин в этом регионе, когда они хотят вернуться на работу, поскольку у них нет доступа к хорошим услугам по уходу за детьми.
Эти элементарные вопросы равенства необходимо решать, и они не могут быть решены, если так мало женщин в парламентах и правительствах этих стран.
Кто будет выступать за нас? Кто поставит на повестку дня приоритеты, которые влияют на жизнь женщин? Вот почему я считаю, что политическое участие женщин имеет решающее значение. Важный вопрос заключается в том, как привлечь на руководящие должности храбрых женщин, которые смогут бороться за права всех женщин и которые достаточно умны, чтобы выдержать давление со стороны своих коллег-мужчин.
Женщины, не являющиеся членами политических партий, должны оказывать давление на них, чтобы создать нужную платформу для проведения политики гендерного равенства. Если давление оказывается снизу-вверх, стороны не могут игнорировать это требование, особенно до выборов. В этом случае женщины, являющиеся членами политических партий, получат платформу для действий, чтобы эффективно организоваться и объединиться, и чтобы стать реальной политической силой внутри партии. Если женщины плохо организованы, политические партии никогда не станут внимательно относиться к гендерным вопросам. И если у них нет поддержки со стороны гражданского общества, профсоюзов, экспертов, средств массовой информации и международных организаций, то ничего не изменится.
Когда дело доходит до вопроса о квотах, если мы хотим, чтобы квота была эффективной, она должна быть правильно разработана. Во-первых, необходимо иметь строгие правила для определения квот. Лучше всего было бы иметь одну женщину, одного мужчину и так далее, по так называемому правилу «молнии». В большинстве стран, за исключением некоторых стран Северной Европы, гендерные квоты так не разработаны.
Второй принцип заключается в том, что санкции за несоблюдение квот должны быть значительными. Если сторона не соблюдает квоту, то ей нужно запретить участвовать в выборах. По моему опыту, штрафов недостаточно, чтобы дисциплинировать политические партии для соблюдения гендерной квоты.
И третий принцип заключается в том, что женщины-депутаты, которые покидают парламент по какой-либо причине, должны быть заменены женщиной, стоящей следующей по списку. Таким образом будет сохранено равновесие. Помимо этого, гендерные квоты могут быть надлежащим образом соблюдены, лишь имея сильную политическую волю».